12 May
12May

1. Екипът знае какво да прави без да питa

2. Намаляват грешките и загубите

3. Новите служители влизат в ритъм по-бързо

4. Повишена ефективност на екипа

5. Оборотът започва да расте по-предвидимо

6. Имаш реален контрол върху резултатите, а не върху дейностите на служителите

7. Повече време за развитие, вместо гасене на "пожари"

Резултатите в цифри:

  • Намаление броя на напускащите с 40-50%
  • Намаление пропуските в ежедневната работа с 70-80%
  • Увеличение броя на лоялните служители с 20-30%
  • Увеличение продажбите с 5-10%
  • Увеличение ефективността с 40-50% 
  • Увеличение печалбата на бизнеса с с 5-20%


Бизнесът започва да работи структурирано и предвидимо.



ЕфектКога? бързи резултати: 1-2 месецаКога? 
дългосрочни резултати: > 3 месеца

1. Екипът знае какво да прави без да питa

2. Намаляват грешките и загубите

 Внедрено:
 1. Чек-листи
 2. План за обучение и въвеждане на нови служители
 Внедрено:
 1. Всичко от бързи резултати
 2. Организационна структура
 3. Инструкции за работа

3. Новите служители влизат в ритъм по-бързо


 Внедрено:
 1. План за обучение и въвеждане на нови служители
 Внедрено:
 1. План за обучение и въвеждане на нови служители
4. Повишена ефективност на екипа

5. Оборотът започва да расте по-предвидимо

6. Имаш реален контрол върху резултатите

 Внедрено:
 1. Чек-листи
 2. План за обучение и въвеждане на нови служители
 3. Дефиниране на 2-3 KPIs и основни цели 
 Внедрено:
 1. Чек-листи
 2. План за обучение и въвеждане на нови служители
 3. Организационна структура
 4. Инструкции за работа
 5. Въвеждане на всички KPIs и цели, Система за заплащане, Бонусна схема
 6. Основни отчети и анализи
7. Повече време за развитие, вместо гасене на "пожари" Внедрено:
 1. Чек-листи
 2. План за обучение и въвеждане на нови служители
 3. Дефиниране на 2-3 KPIs и основни цели 

 Внедрено:
 1. Чек-листи
 2. План за обучение и въвеждане на нови служители
 3. Организационна структура
 4. Инструкции за работа
 5. Въвеждане на всички KPIs и цели, Система за заплащане, Бонусна схема
 6. Основни отчети и анализи
 7. прогноза за бъдещи пазарни тенденции и за бъдещи очаквания на следващо поколение служители
 8. Планиране на инвестиции в бизнес развитие

Започни с БЕЗПЛАТНИТЕ предложения, за да видиш как работя!
Ако ти хареса и виждаш стойност - продължаваме!
Ако не виждаш - получаваш полза без ангажимент!

Контакти

Comments
* The email will not be published on the website.